Workshops
75 jaar WOR!
Een mijlpaal voor de medezeggenschap!
Workshops/scholingsprogramma
Ben jij benieuwd naar de impact van de WOR, hoe je als OR-lid écht het verschil kunt maken, of wil je je verdiepen in actuele thema’s rondom medezeggenschap? Of ben je als bestuurder op zoek naar inzichten om effectiever samen te werken met de OR en medezeggenschap binnen jouw organisatie te versterken?
Dit is jouw kans! In diverse workshops delen experts uit de medezeggenschapsector hun kennis en helpen ze jou om het maximale uit medezeggenschap te halen. Je krijgt niet alleen praktische tools om de rol van de OR te versterken, maar ook waardevolle handvatten om de dialoog tussen management, toezichthouders en medezeggenschapsorganen te bevorderen.
Wat kun je verwachten?
- Inspirerende sessies over de geschiedenis en toekomst van de Wet op de Ondernemingsraden
- Praktische handvatten om de medezeggenschap binnen jouw organisatie te versterken
- Diepgaande discussies over actuele ontwikkelingen in de medezeggenschap.
Hieronder vind je een overzicht van alle workshops waaruit je kunt kiezen. Na aanmelding volgt later de mogelijkheid om jouw voorkeursworkshops selecteren, zodat je een programma volgt dat perfect aansluit bij jouw behoeften en interesses. Of je nu al jaren actief bent in de medezeggenschap, of pas net komt kijken, er is voor iedereen wat te leren!
Schrijf je snel in en draag bij aan een toekomstbestendige medezeggenschap!
Mis het niet!
Deelname
Je kunt op twee manieren deelnemen aan het event 75 jaar WOR:
All-in ticket | € 350
Met dit ticket heb je de hele dag toegang tot 75 jaar WOR, het pleinaire programma en het Plein van de Medezeggenschap. Bovendien kun je jouw eigen programma samenstellen uit verschillende workshops. Dit ticket is inclusief catering voor de hele dag en een parkeerkaart.
LET OP: Heb je een kortingscode via een platform of trainingsbureau ontvangen? Vermeld deze bij je aanmelding.
Expo ticket | € 50
Met dit ticket heb je gratis toegang tot het plenaire gedeelte en het Plein voor de medezeggenschap. De kosten voor de catering bedragen €50 voor de hele dag, waaronder drinken, lunch en een warme hap aan het einde van de dag.
LET OP: Je hebt geen toegang tot de workshops.
Workshops
Een blik in de toekomst met SZW
Bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werken we aan de arbeidsmarkt van morgen. Ontwikkelingen die de werkvloer raken, kunnen het beste in goede banen worden geleid in samenwerking tussen OR en bestuurder. In deze workshop geeft SZW een overzicht van enkele actuele thema’s en de mogelijke rol die de OR hierbij kan spelen. Ook horen we graag van OR-leden en -bestuurders wat zij de komende jaren verwachten.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Ferhat Akyüz en Mariëlle van der Coelen – Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid
Praktijklessen uit 75 jaar rechtspraak over het instemmingsrecht
In de afgelopen 75 is het instemmingsrecht niet stil blijven staan, maar heeft zich mede aan de hand van de rechtspraak steeds ontwikkeld. Aan de hand van baanbrekende uitspraken over het instemmingsrecht van de laatste 75 jaar schetsen we deze ontwikkeling en beantwoorden we de vraag; wat kun u hiermee in de praktijk?
Deze workshop wordt verzorgd door:
Sprengers Advocaten
Praktijklessen uit 75 jaar rechtspraak over het adviesrecht
In de afgelopen 75 is het adviesrecht niet stil blijven staan, maar heeft zich mede aan de hand van de rechtspraak steeds ontwikkeld. Aan de hand van baanbrekende uitspraken over het adviesrecht van de laatste 75 jaar schetsen we deze ontwikkeling en beantwoorden we de vraag; wat kun u hiermee in de praktijk?
Deze workshop wordt verzorgd door:
Sprengers Advocaten
De WOR, volledig achterhaald of hypermodern?
Voorbij het sociaal wenselijke typeren veel bestuurders het overleg met hun OR als een ‘rituele dans’. Het is een ‘moetje’ voor de leiding van Nederlandse organisaties. Misschien ook niet raar: regelgeving rondom het OR-werk is ontstaan in een geheel ander tijdsgewricht. Toch lijkt het OR-overleg ook weer flink in beweging: de diversiteit in OR-en neemt toe. Ook veranderen de redenen waarom medewerkers het OR-werk willen oppakken.
In deze workshop provoceren we je om na te denken of de WOR inderdaad achterhaald is of misschien toch, met wat gerichte actie weer hypermodern zou kunnen worden.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Rob Kusters – Adviesbureau Atim BV
Ontsluit de kracht van de ondernemingsraad bij de pensioentransitie
Als de vakbond niet over het pensioen onderhandelt, geeft de WOR ondernemingsraden veel macht. Veel macht brengt veel verantwoordelijkheid. Hoe ga je die invullen?
Hoe stel je je op, waar stuur je op, hoe onderhandel je, wat wordt je strategie?
In deze workshop leer je van onze ervaringen met andere ondernemingsraden. Versterk hiermee je eigen ondernemingsraad. Zo vul je de verantwoordelijke rol in de overgang naar het nieuwe pensioen optimaal in.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Mark Jordens – Edmond Halley
Moet de OR vergaderen?
De OR heeft vaak het imago van ‘vergadertijger’ terwijl dat nooit de motivatie is om lid te worden van de OR.
Het kan zeker ook anders!
Gebruik ons schema om te bepalen of de OR moet vergaderen over ieder onderwerp. En neem op de koop toe dat de oplossingen creatiever worden en de betrokkenheid van de leden toeneemt.
Na het stellen van de vraag, lopen we een schema door en vervolgens kijken we of de groep aan de hand van een paar stellingen tot een besluit kan komen terwijl we niet achter de vergadertafel zitten.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Ingrid van der Klugt – Buro Klaverdijk
Inrichting van de medezeggenschap
De wereld is volop in beweging. Wet- en regelgeving verandert en organisaties ontwikkelen zich. Hoe zorg je er in deze omstandigheden voor dat de medezeggenschap toekomstbestendig is? Welke (toekomstige) ontwikkelingen zijn van invloed op de organisatie en op de medezeggenschap? Hoe richt je je medezeggenschap zo in dat sprake is van impact?
In deze workshop gaan we graag in op de actualiteit en de (toekomstige) ontwikkelingen. We bespreken verschillende methoden voor overleg en invloed en bieden handvatten om als medezeggenschapsorgaan echt het verschil te kunnen maken binnen de organisatie.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Renate Vink-Dijkstra – De Clercq Advocaten Notariaat
VIP-LOUNGE
Stap binnen in de exclusieve VIP Lounge van DeVerandermotOR, waar inspirerende geesten samenkomen en de toekomst van medezeggenschap vorm krijgt!
Geniet van improvisatietheater dat niet alleen hilarisch is, maar je ook leert hoe je flexibel en creatief blijft in lastige situaties binnen de medezeggenschap. Hilarisch hoe herkenbaar sommige dingen zijn.
Mis deze unieke kans niet om te leren, te lachen en impact te maken. Ben jij erbij?
Werkgeluk en werkdruk in evenwicht: pak je rol als OR!
Werkgeluk én werkdruk spelen een cruciale rol in een gezonde organisatie. Maar hoe zorg je als ondernemingsraad voor een goede balans? In deze interactieve workshop ontdek je wat het belang is van werkplezier voor zowel de werknemer als de ondernemer, hoe je werkplezier stimuleert, dat werkdruk best een subjectief gegeven is, dat (te hoge) werkdruk tegelijkertijd een grote risicofactor is, hoe je werkstress vermindert en hoe je jouw invloed als OR optimaal benut. Praktische tips, inspirerende inzichten en direct toepasbare tools. Pak je rol en maak het verschil!
Deze workshopwordt verzorgd door:
Paul Smarius – MZ services B.V.
AI & de OR: Grip op verandering én slimmer werken!
AI heeft een enorme impact op organisaties: het automatiseert processen, verandert functies en beïnvloedt besluitvorming. Dit betekent ook verandering voor de OR. Hoe zorg je voor grip op deze ontwikkelingen? Tegelijkertijd biedt AI de OR zelf krachtige voordelen. Zo kan AI helpen bij het analyseren van complexe documenten, informatierecht, adviesverzoeken en ondersteunen bij notuleren en beleidsstukken. Dit maakt de OR efficiënter en versterkt de strategische rol. Tijdens onze sessie ontdek je hoe AI jouw OR kan versterken. Na afloop ontvang je een AI-toolkit én maak je kans op een AI-training van Academy4-OR – mis het niet!
Deze workshop wordt verzorgd door:
Edward Niemeijer – Academy4-OR
Meer Medezeggenschap met collega’s?!
In de zoektocht naar contact met collega’s gaat het meestal om ‘communicatie’. Maar zou het niet meer moeten gaan om het versterken van medezeggenschap? In deze workshop gaan we aan de slag met de vraag hoe je collega’s echt bij het mz-werk betrekt. Als dit goed lukt, versterk je niet alleen de verbinding, maar wordt ook de actieve betrokkenheid bij medezeggenschap groter.
We onderzoeken de huidige betrokkenheid en kansen om deze te vergroten. Welke dossiers lenen zich hiervoor? Welke groepen bereik je al en welke minder? Wat motiveert collega’s? Je krijgt praktische handvatten om hiermee aan de slag te gaan binnen de OR. Aan het eind van de workshop heb je een eerste scan van kansen in handen.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Liesbeth van Bakel – Stavoor
VIP-LOUNGE
De ambtelijk secretaris van de toekomst: kansen, vaardigheden & impact
Tijdens een inspirerende en interactieve World Café-sessie duik je in de toekomst van de ambtelijk secretaris. Samen met experts en collega’s verken je nieuwe inzichten, deel je ervaringen en ontdek je welke tools nodig zijn om de rol van ambtelijk secretaris toekomstbestendig te maken.
Inspirerende kickstart: Ruben Houweling, hoogleraar arbeidsrecht en voorzitter van de Commissie Bevordering Medezeggenschap, opent de World Café-sessie met een scherpe en prikkelende blik op de toekomst van werk en medezeggenschap. Welke kansen en uitdagingen liggen voor ons? En hoe kan de ambtelijk secretaris een sleutelrol spelen in het versterken van professionele medezeggenschap?
Visie & dialoog: Na de aftrap ga je onder leiding van betrokken tafelvoorzitters in gesprek over de toekomst van het vak van ambtelijk secretaris. Hoe ontwikkelt de rol zich? Welke vaardigheden zijn essentieel? Hoe kun je je impact vergroten?
Deze workshop staat onder leiding van:
Corry Oosterhoorn – Oosterhoorn Medezeggenschap en docent AS-opleidingen
Wie zorgt er voor de AS?
Als ambtelijk secretaris werk je vaak solistisch. Dit biedt vrijheid, maar brengt ook uitdagingen met zich mee. Je bent geen OR-lid, maar wordt soms wel aangekeken op OR-uitspraken. En, wie zijn jouw collega’s? Wie let erop hoe het met jou gaat? Vaak krijgt de AS weinig ondersteuning in de functie en in de uitdagingen die de functie met zich meebrengt.
(Hoe) Wordt er voor jou gezorgd? Wat zijn jouw uitdagingen en hoe ga je daarmee om? We bespreken hoe je jouw positie kunt versterken en geven praktische tips om de ondersteuning te verbeteren. In deze warme workshop wordt er even voor jou gezorgd. We zien je graag!
Deze workshop wordt verzorgd door:
Daniëlle Legters – Dasmo
Arbo van nu naar 2040
In de Arbovisie 2024 is het doel voor 2040 vastgesteld: “Nul doden door werk veroorzaakt door ongevallen én beroepsziekten.” Het kabinet onderschrijft de uitgangspunten van de SER.
De naleving van de risico-inventarisatie en -evaluatie moet worden verbeterd, preventie moet worden gestimuleerd en werknemers moeten meer worden betrokken bij het arbobeleid. De meeste aandacht moet uitgaan naar de drie belangrijkste oorzaken van uitval: psychosociale arbeidsbelasting, fysieke belasting en gevaarlijke stoffen.
Goede arbeidsomstandigheden zijn een zeer belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). De OR heeft hiervoor verschillende bevoegdheden. Porto Franco neemt je in deze workshop mee naar de (toekomstige) ontwikkelingen op het gebied van Arbo en de rol van de medezeggenschap.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Porto Franco – Tri-plus
Aan de slag met dialoog!
Ondernemingsraden willen het graag maar het blijft in de praktijk lastig: het goede gesprek voeren met de bestuurder.
Het instrument van dialoog kan daarbij enorm behulpzaam zijn!
Bij de SER, het huis van de polder, maken we gebruik van dialoog aan de hand van de methode Waarderend Onderzoeken. Deze methode kan ook binnen de medezeggenschap gebruikt worden, want ook daar wordt gepolderd. Waarderend Onderzoeken is een gezamenlijk onderzoek. Het is niet nodig om standpunten of argumenten uit te wisselen. Je praat vanuit je eigen ervaring, vanuit wat voor jou belangrijk is, en wat jij zelf wilt bereiken. Je luistert naar anderen en je stelt je oordeel uit.
Ervaar tijdens deze workshop hoe dialoog werkt en hoe je dit middel in je medezeggenschapswerk kan inzetten!
Deze workshop wordt verzorgd door:
Rita Betjes en Astrid van Kleef – SER
De kern van de WOR is de zelfstandige positie van de OR
Als je buitenlandse managers uitlegt wat een ondernemingsraad is, zien we ineens de kern. Met de OR heeft een bestuurder een orgaan in huis wat los van de hiërarchie onderwerpen kan agenderen, vrijuit kan communiceren en als het moet: stevige tegenspraak leveren.
Dat is sowieso waardevol, maar onmisbaar als de organisatie onverhoopt in zwaar weer komt: bij onredelijke besluiten van aandeelhouders, bij misbruik van macht bij het management, of een volkomen verlies van vertrouwen bij de medewerkers.
Het bespreken van de uitzonderingen maakt de kern duidelijk: we analyseren hoe de WOR zorgt voor die waardevolle uitgangspositie van de OR.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Nico Siffels – MEDE
Interactieve Workshop: Constructief “Nee” zeggen
Herken je dit?
- Je zegt ‘ja’ tegen verzoeken terwijl je eigenlijk ‘nee’ bedoelt.
- Je voelt je schuldig of ongemakkelijk als je de bestuurder afwijst.
Dan is deze workshop voor jou!
In deze interactieve workshop leer je hoe je op een respectvolle en zelfverzekerde manier ‘nee’ kunt zeggen zonder schuldgevoel of angst voor negatieve reactie van de bestuurder. Je ontdekt hoe je grenzen stelt op een manier die jouw relaties behoudt en zelfs versterkt.
Wat kun je verwachten?
✔️ Inzicht in patronen – Waarom vinden we ‘nee’ zeggen zo moeilijk?
✔️ Communicatietechnieken – Hoe zeg je ‘nee’ op een duidelijke, empathische en assertieve manier?
✔️ Praktische oefeningen – Leren door te doen: rollenspellen en real-life situaties.
✔️ Zelfvertrouwen opbouwen – Om nee te zeggen zonder je bezwaard te voelen.
Voor wie?
Deze workshop is geschikt voor medezeggenschapsleden die moeite heeft met ‘nee’ zeggen en effectiever wil communiceren met zijn / haar bestuurder.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Bart van Koningsbruggen & Simone van Houten – Basis&Beleid
Gelijke beloning: wat de OR moet weten en kan doen!
Gelijke beloning is een hot topic, maar welke rol kan en moet de ondernemingsraad hierin spelen? In deze workshop bespreken we het probleem van ongelijke beloning en de rechten en mogelijkheden van de OR.
We gaan in op de huidige wetgeving, de aankomende Richtlijn Beloningstransparantie en vooral: hoe je als OR nu al aan de slag kunt (of moet?). Je krijgt een concreet stappenplan en praktische tips om beloningsongelijkheid aan te pakken binnen jouw organisatie.
Aan het einde van de workshop weet je precies hoe je als OR-lid echt verschil kunt maken – en waarom je daar niet mee moet wachten.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Karlijn van der Heijden en Melinda Oerlemans – Wijn & Stael Advocaten
Strategische Medezeggenschap – Jouw rol als Ambtelijk Secretaris / Adviseur Medezeggenschap
Strategische medezeggenschap wordt vaak genoemd, maar wat betekent het eigenlijk voor jou als ambtelijk secretaris of adviseur? En welke rol kun jij spelen in het realiseren van strategische medezeggenschap?
In deze workshop verkennen we de betekenis van strategische medezeggenschap en de belangrijke rol die jij als ambtelijk secretaris daarin kunt hebben. We kijken samen naar praktijkvoorbeelden en bespreken hoe je het proces effectief kunt ondersteunen.
De workshop wordt aangeboden door Aspiratie Rijk, het platform voor medezeggenschapsondersteuners bij de Rijksoverheid.
Werk je niet bij de Rijksoverheid? Ook dan ben je van harte welkom!
Deze workshop wordt verzorgd door:
Marisca van Ommen en Anna Crielaard (beiden adviseurs bij de GOR Rijk)
Samen sterker
Op initiatief van de OR-Platformen Technische Groothandel en MVRetail wordt onder leiding van beide voorzitters, te weten respectievelijk Eef d’Hulst en Ad van de Loo gaan we in op de kracht van een gezamenlijk platform voor OR-platformen. Hoe kan zo’n platform de samenwerking tussen verschillende OR’s en OR-platformen verbeteren? En hoe kunnen OR’s elkaar sterker maken door ervaringen en kennis te delen via zo’n gezamenlijk platform?
Universitair docent en advocaat Steven Jellinghaus zal met zijn ervaring bij het versterken van ondernemingsradeninput geven en helpt ons te begrijpen hoe een gezamenlijk platform kan bijdragen aan betere samenwerking, efficiëntere besluitvorming en meer transparantie tussen OR’s, zowel binnen bedrijven, sectoren als over organisaties heen. Deze bijeenkomst is voor bestuursleden van bestaande OR-platformen.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Steven Jellinhaus van Pallas Advocaten, Eef d’Hulst voorzitter van het OR-Platform in de Technische Groothandel en Ad van der Loo voorzitter van het OR-Platform van de MVRetail
4 Revolutionaire ideeën voor de OR
Is 75 jaar WOR hét moment om medezeggenschap radicaal anders in te richten? Praten we niet al te lang over vernieuwing maar blijven we toch hetzelfde doen? In deze workshop dagen we je uit om eens compleet buiten de kaders te denken en komen we tot 4 revolutionaire ideeën voor de OR van 2030:
- Een nieuwe vorm van democratie
- Een passende waardering voor de belangrijke rol van de OR
- Ontwikkelbudget voor ieder individueel OR-lid
- ……
Vorm je eigen revolutionaire idee en maak kans op een mooie prijs!
Deze workshop is voor iedereen die toekomst ziet in de OR en wil bijdragen aan een innovatie agenda voor de medezeggenschap.
Deze workshop wordt verzorgd door:
Jytte Glissenaar, SBI Groep (SBI Formaat/OR Consultancy)
Hoe goed verbonden is jouw medezeggenschap? Doe (en verbeter) de test!
De medezeggenschap heeft een strategische netwerkpositie midden in de organisatie. Goed contact met de achterban zorgt dat je thema’s kan oppakken en aankaarten de je collega’s aan het hart gaan. Goede samenwerking met partijen binnen en buiten de organisatie kan bijdragen aan effectieve invloed op de besluitvorming.
Hoe verbonden is jouw medezeggenschap? De Universiteit Utrecht presenteert een concept enquête die ook direct laat zien hoe jouw medezeggenschap scoort: waar ben je sterk verbonden, en waar kan het beter?
Deze workshop wordt verzorgd door:
Sonja Bekker, Simon Kuijpers en Ansfrida Vreeburg van Universiteit Utrecht
Het bereik van de WOR in een internationale context
Sinds de inwerkingtreding van de WOR in 1950 zijn bedrijven en organisaties internationaler gaan denken en handelen. Ondernemingen zijn ook steeds internationaler georganiseerd waarbij activiteiten over meerdere landen worden verspreid en het niet altijd even duidelijk is wie het nu precies waarover voor het zeggen heeft. Wat betekent die globalisering nu voor de rol en positie van Nederlandse ondernemingsraden? Hoe ver reikt de invloed van de ondernemingsraad bij internationaal georganiseerde ondernemingen en hoe realiseer je maximale invloed?
Deze workshop wordt verzorgd door:
Pallas Advocaten uw strategische partner op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht met internationale focus.
